Xem xét và thấu hiểu tình huống
Nếu ngay từ vòng sơ loại, bạn gửi CV xin việc làm ở Đồng Nai, TPHCM… đã lâu mà không nhận được phản hồi thì việc đầu tiên để bạn bớt hoang mang đó là nhìn nhận tình huống này như một điều bình thường. Vì đúng như vậy, khi tiếp nhận và xử lý nhiều hồ sơ cũng như phỏng vấn các ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ có rất ít thời gian để phản hồi tất cả. Một số lý do mà đến giờ bạn vẫn chưa nhận được cuộc gọi hay email thông báo kết quả có thể kể đến như:
- Bộ phận nhân sự vẫn đang trong quá trình phỏng vấn.
- Doanh nghiệp mới tiến hành thu thập nhận xét từ các buổi phỏng vấn.
- Quy trình chậm do phòng ban có liên quan phải xử lý các tác vụ ngoài luồng, ví dụ như những dự án hoặc sự kiện quan trọng,…
- Doanh nghiệp vẫn chưa đưa ra kết quả cuối cùng.
- Bạn không được lựa chọn sau buổi phỏng vấn.
Có thể thấy rằng, lý do cuối cùng mặc dù được nghĩ đến nhiều nhất nhưng chưa hẳn là chính xác. Vì vậy ứng viên nên thấu hiểu tình huống và kiên nhẫn chờ đợi, tránh liên tục nhắn tin hoặc email cho nhà tuyển dụng dù vẫn chưa đến hạn trả kết quả như đã thông báo. Bạn có thể tham khảo thông tin chung của nhà tuyển dụng về quy trình tuyển dụng để không quá hoảng loạn hoặc thất vọng.
Bình tĩnh đối mặt
Trong quá trình phỏng vấn, nếu nhà tuyển dụng tỏ ra hời hợt, thậm chí “ ngó lơ” bạn thì có thể xem xét đến các khía cạnh sau:
- Người phỏng vấn không lựa chọn bạn, CV của bạn thiếu sức hút với họ.
- Người phỏng vấn cố tình lạnh nhạt để quan sát, thử phản ứng của bạn.
- Người phỏng vấn gặp vấn đề nào đó làm họ phân tâm và vô tình ảnh hưởng đến thái độ của họ đối với bạn...
Như vậy, dù là tình huống nào thì việc bạn cần chú ý là bình tĩnh đối mặt, không tự làm rối loạn hay tỏ ra thất vọng, từ bỏ. Trừ khi nhà tuyển dụng tỏ ý từ chối bạn, còn không vẫn nên tự tin, bình tĩnh đón nhận và hoàn thành vòng phỏng vấn theo yêu cầu của nhà tuyển dụng là điều bạn nên ứng xử lúc này.
Tuy nhiên, nếu sau vòng phỏng vấn, vượt quá thời gian hẹn trả lời kết quả phỏng vấn mà nhà tuyển dụng vẫn bị “làm lơ”, bạn có thể lựa chọn cách phù hợp để hỏi thăm tình hình. Tuy nhiên cần lưu ý khéo léo để đảm bảo tính chuyên nghiệp mà vẫn có được những thông tin cần thiết từ doanh nghiệp. Dưới đây là một số cách thức hợp lý mà bạn có thể áp dụng trong quá trình ứng tuyển việc làm của mình.
Gửi email cho người phỏng vấn: Một email hỏi thăm sẽ giúp bạn dễ dàng liên hệ với người đã phỏng vấn mình, thay vì gọi điện thoại. Yêu cầu cần có khi viết email này là đảm bảo nội dung rõ ràng và ngắn gọn, từ ngữ và văn phong sử dụng lịch sự. Câu hỏi cho nhà tuyển dụng về kết quả phỏng vấn hoặc xin nhận xét nếu bạn không vượt qua. Bên cạnh đó bắt buộc phải có thông tin cá nhân và buổi phỏng vấn để nhà tuyển dụng biết được bạn là ai, từ đó rút ngắn thời gian phản hồi.
Gửi email đến phòng nhân sự: Bên cạnh nhân sự tuyển dụng thì phòng ban chuyên môn sẽ có quyết định rất lớn về kết quả phỏng vấn. Cách này phù hợp hơn với những ứng viên đã gặp gỡ với trưởng phòng hoặc vị trí cấp quản lý, senior trong vòng phỏng vấn chuyên môn. Thế nên nếu không nhận được phản hồi thì bạn có thể thử liên lạc người thuộc bộ phận trực tiếp với vị trí công việc mà mình ứng tuyển. Tương tự như email trên thì cách hỏi thăm cũng nên trực tiếp và chuyên nghiệp, bạn sẽ nhanh chóng nhận được thông tin hữu ích bằng cách này.
Chấp nhận và tiếp tục tìm kiếm công việc mới
Nếu mọi nỗ lực chưa đem lại hiệu quả như mong muốn thì ứng viên nên học cách chấp nhận. Tuy vậy, thất bại sau buổi phỏng vấn là một điều tất yếu và bạn nên nhìn nhận nó một cách lạc quan hơn. Có rất nhiều nguyên nhân khiến doanh nghiệp không đi tiếp với hồ sơ của bạn, có thể là khách quan hoặc chủ quan nhưng về cơ bản đó là khi bạn chưa phù hợp với vị trí công việc hoặc môi trường doanh nghiệp đó.
Nhanh chóng chấp nhận là bước quan trọng để bạn xốc lại tinh thần, lắng nghe nhận xét từ những người có kinh nghiệm cũng như cải thiện CV, thư xin việc hoặc danh mục dự án (portfolio). Hướng đến công việc tiếp theo và đầu tư thật tốt vào quá trình ứng tuyển việc làm chính là cách bạn nhận ra giá trị của bản thân và tìm được đích đến phù hợp với mình.
Hoặc