Cùng điểm qua một số đặc điểm sau đây và nhớ thể hiện chúng trong các cuộc phỏng vấn tìm việc làm ở Bình Dương 24h hoặc bất nơi nào khác nhé.
Quan sát tốt
Làm việc nhóm là sự kết hợp của nhiều người nên nó đòi hỏi sự kết hợp nhịp nhàng, khéo léo và kịp thời của các thành viên. Để có được sự phối kết hợp này thì mỗi cá nhân cần có sự quan sát tốt. Không ai có thể đảm bảo không xảy ra bất kể vấn đề phát sinh nào trong công việc, nên quan sát tốt sẽ giúp bạn sớm tìm ra vấn đề để hỗ trợ kịp thời khi đồng đội cần, xử lý kịp thời khi có khâu nào đó chưa phù hợp.
Nhất là khi triển khai dự án, một sự kiện... người quan sát tốt sẽ giúp nhóm giải quyết vấn đề kịp thời. Bởi vậy, không chỉ người quản lý, những người có kỹ năng quan sát tốt thường là người giỏi kỹ năng làm việc nhóm.
Lắng nghe
Lắng nghe cũng luôn được đánh giá cao, đặc biệt khi làm việc nhóm. Bởi ở đây, không chỉ có ý kiến của riêng bạn mà sẽ là ý kiến, sự trao đổi của rất nhiều con người trước một công việc cụ thể. Lắng nghe không có nghĩa là im lặng, không có ý kiến đóng góp cho nhóm.
Trước hết lắng nghe để tôn trọng ý kiến của người nói, để hiểu công việc của bạn là gì, hiểu vấn đề đang phát sinh ở đâu và cần cách giải quyết như thế nào. Quan trọng hơn, lắng nghe chính là biểu hiện của chuyên môn, năng lực và phẩm chất của bạn trong khi làm việc với nhóm. Vì thế khi làm việc theo nhóm, người lắng nghe tốt luôn có cách giải quyết vấn đề tốt và được đội nhóm tin tưởng.
Trách nhiệm và tận tâm
Khi làm việc độc lập, bạn là người chịu trách nhiệm chính với công việc được giao. Nhưng khi làm việc nhóm, trách nhiệm chung đôi khi được rất nhiều nhân sự lơ là, coi đó không phải trách nhiệm của họ. Chính vì thế, họ có thái độ thờ ơ, ỷ lại thậm chí “vô trách nhiệm”.
Điều này gây ra hậu quả không chỉ cho riêng nhân sự đó mà ảnh hưởng nghiêm trọng tới tập thể. Cũng chính bởi vậy, khi làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm với công việc phải luôn được đề cao. Những người có trách nhiệm, tận tâm và ý thức với công luôn là những người có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Tinh thần hợp tác
“Một cây làm chẳng nên non. Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, sức mạnh của làm việc nhóm cũng như vậy. Nhưng nó chỉ đạt hiệu quả tốt nhất nhờ tinh thần hợp tác của từng thành viên.
Mỗi ý tưởng của từng cá nhân cần được tôn trọng. Mỗi công việc cần dựa trên sự nhất trí và phối hợp nhịp nhàng với các thành viên. Chỉ khi có sự đồng thuận thì làm việc nhóm mới mang lại hiệu quả cao. Chưa kể, sự hợp tác tích cực của bạn sẽ nhận được sự tôn trọng của thành viên khác và họ sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ bạn. Cũng nhờ tinh thần hợp tác đó thì sức mạnh của tập thể mới được phát huy tối đa.
Phản biện
Khi nhiều người cùng làm việc sẽ không tránh khỏi những ý kiến trái chiều, thậm chí những mâu thuẫn nhưng không vì thế mà bạn không dám phản biện và không có ý kiến khác.
Làm việc nhóm để giúp các cá nhân bổ sung những thiếu sót và hoàn thiện hơn nên rất cần tới tư duy và kỹ năng phản biện trên tinh thần tích cực.
Bạn nên sẵn sàng phản biện, đưa ra những ý kiến đóng góp, thậm chí trái chiều với ý kiến của nhân sự khác. Tất cả vì một mục đích chung là mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc, cho công ty.
Hòa đồng
Làm việc nhóm sẽ không thể tránh khỏi những mâu thuẫn, những khác biệt của các nhân sự. Nó đòi hỏi nhân sự đôi khi phải “hạ” cái tôi của bản thân, lợi ích của bản thân để hài hòa với nhóm và tìm ra tiếng nói chung.
Làm việc nhóm cũng cần duy trì không khí vui vẻ, đoàn kết bởi vậy rất cần tới những người hòa đồng, thân thiện. Đây là những người có khả năng kết nối các thành viên trong nhóm, lan tỏa năng lượng tích cực và góp phần xây dựng đội nhóm vững mạnh.
Có thể bạn là nhân sự làm việc độc lập xuất sắc nhưng bạn chưa hẳn là nhân sự làm việc theo đội nhóm giỏi. Chính vì vậy, bạn cần rèn luyện các đặc điểm của người có kỹ năng làm việc nhóm giỏi, bởi bạn càng thành thạo các kỹ năng tốt, bạn càng có cơ hội thành công hơn trong sự nghiệp.
Nguyễn Lý
Hoặc